améliorer
la productivité par l'organisation
Axes de
travail
Objectifs
d’amélioration
Définition d’indicateurs
L’expérimentation a
été définie comme devant proposer et, si possible, mettre en
œuvre, en face d’objectifs d’amélioration, des moyens
opérationnels puisés dans l’expérience de l’entreprise et
formalisés, ou innovants par rapport aux pratiques. Dans un
troisième temps, il s’agira d’analyser la pertinence des moyens
opérationnels, de mesurer leurs résultats en les comparant à d’autres
chantiers. Et, enfin, de voir si les démarches proposées sont
reconductibles et peuvent être intégrées dans le processus non
expérimental du chantier. Le présupposé de l’expérimentation est
que, par l’organisation, il doit être possible de réduire le temps
global d’un chantier, ce qui doit permettre aussi de réduire la
durée individuelle de travail de chacun des acteurs.
Améliorer la
productivité par la maîtrise de l’organisation phase gros
œuvre
"La maîtrise
du processus de production repose sur quatre axes d’amélioration:
Maîtrise de
la sécurité, maîtrise du délai, maîtrise de la qualité et
maîtrise de la marge. Le déploiement de ces axes dans l’entreprise
est assuré par des plans d’actions structurés et
reproductibles, et accompagné par une démarche générale de
gestion des ressources humaines." |
Objectifs
d’amélioration
Les objectifs d’amélioration
sont, en ce qui concerne le gros œuvre – c’est-à-dire le
" métier " premier de l’entreprise – au
nombre de cinq : la maîtrise de la sécurité, la maîtrise du
délai, la maîtrise de la qualité, l’optimisation de la
productivité et la motivation des salariés. Pour le second œuvre,
les objectifs portent sur l’amélioration des conditions de travail,
la maîtrise du délai, la maîtrise des approvisionnements, l’optimisation
de la productivité.
Réduire le temps de
travail pourrait être obtenu, par-delà les dispositifs
organisationnels, en décalant les équipes pour diminuer les attentes
de grue, et en resserrant les temps d’apprentissage et les temps d’attente
d’instructions par une spécialisation des tâches.
Définition
d’indicateurs
Les indicateurs de
comparaison avec les autres chantiers prévoient de mesurer les
écarts en ce qui concerne :
la
sécurité
-
le nombre d’accidents
du travail
-
le nombre d’arbres
des causes
-
le nombre de revues
de sécurité
-
le nombre de
vidéoscopies
les
délais
-
le planning
enveloppe
-
le planning de
gestion des approvisionnements
-
le planning de
pré-réception et de livraison,
-
le planning de
repliement du matériel
la
productivité
-
ouvrages finis à l’avancement
et bien du premier coup
-
mètres linéaires
de murs / jour
-
mètres carrés de
plancher par jour
-
mètres cubes de
béton coulé depuis le début du chantier
-
nombre d’heures
travaillées
-
nombre d’heures
supplémentaires travaillées y compris intérimaires, entre 38 et
39 h
-
nombre d’heures
supplémentaires travaillées y compris intérimaires > 39 h
-
nombre d’heures
de finition y compris intérimaires
-
nombre d’heures d’installation
de chantier
-
nombre d’heures
de repliement
-
nombre d’heures
de réunions de mise au point (chef de chantier, conducteur de
travaux, bureau d’études BA
la
motivation
-
nombre de
formations organisées
-
nombre de réunions
d’information
-
nombre de repas de
chantier
-
nombre d’interventions
de nettoyage bureau, réfectoire, vestiaire
|